Projet Tableau 6 «  Synthèse comparative des cibles »

Resnseignez chaque rubrique pour vos 3 cibles et tirez-en un commentaire comparatif qualitatif et quantitatif pour identifier les points d'adéquationet d'inadéquation profil/marché, puis hiérarchisez les cibles.

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Registres

Cible 1

Cibles 2 Cible 3 Vos commentaires qualitatifs ou quantitatifs comparant vos chances d'adéquation selon les cibles. Points d'adéquation profil / marché
Points d'inadéquation profil / marché
  1. nature de l'activité (ou type de mission)
  2. champs de compétences
  3. niveau de responsabilités
  4. niveau d'intervention et marge de manœuvre
  5. pérennité et évolution prévisible de l'activité
    (ou de la cible)
  6. liens hiérarchiques
  7. statut (salarié, consultant, fonction publique,
    portage, mgnt transition)
  8. dimension géographique (internationale, nationale, régionale)
  9. secteur / domaine
  10. type / taille d'entreprise
  11. activités et produits de l'entreprise
  12. positionnement de l'entreprise
  13. interlocuteurs internes et externes
  14. contexte(s) particulier(s)
  15. vos solution(s) à apporter aux besoins
  16. vos atouts face à ces besoins
  17. valeur ajoutée qu'elle représente (responsabilité, activité et rémunération)
  18. rémunérations
  19. estimation du volume de postes
  20. estimation du volume d'entreprises
  21. estimation du volume de la concurrence
  22. qualitfications/atouts de la concurrence
  23. critères de recrutements
  24. l'approche à adopter (stratégie de communication)
           
SCORES
Attribuez une note à vos cibles pour les hiérarchiser 		           
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