1-Identification:

Nom et raison sociale

Statut juridique

Nom du groupe s'il y a

Taille (effectif), y compris part à l'étranger, et pays concernés

Date de création

Adresse / Tel / mail / site

Dirigeant

Resp. recrutement

Hiérarchique

Principaux actionnaires

2 - données stratégiques:

Activité principale

Activités secondaires

Produits et services

Niveau(x) d'intervention(s)

Positionnement (leader, expertise, plan géographique ...)

3 - Données économiques et environnementales:

Chiffre d'affaires

Part du CA à l'export

Bénéfice net

Croissance, développement particulier

Principaux clients

Principaux concurrents

Principaux sous-traitants

4- Pratiques de recrutement:

Externalisation

Entretien avec l'opérationnel hiérarchique avant DRH ou l'inverse

Entretien avec psychologue

Entretien en langue étrangère

Entretien collectif

Tests

Assesment center

Nombre d'entretiens prévisibles

Cooptation

5 - Réseau

Contacts d'Anciens ou autres personnes