Guide d'entretien d'information en entretien de réseauChoisissez parmi cette liste non exhaustive de questions, celles qui vous semblent le plus pertinentes à poser à un opérationnel lors d'un entretien d'information, adaptez-les à son registre professionnel et complétez-les .1 - Sur son métier, sa fonction • Quel est l'intitulé de votre poste ? • Quel est votre statut ? • Quels sont vos principales missions et champs d'intervention ? • Quels sont les principaux attraits de cette profession ? • Quels sont les responsabilités en termes de management d'équipe, de projets, de chantiers ? • Quelles compétences et qualités requiert votre poste ? • Quelles en sont les difficultés, les challenges ? • De quelle marge de manuvre disposez-vous? Et de quels moyens ? • Quelles sont les innovations techniques et technologiques ? • Comment êtes-vous coordonné aux autres services ? • Quelles mobilité et disponibilité sont demandées ? •
2 - Sur son parcours, ce qui l'a amené à choisir cette voie. • Quel est votre parcours ? • Quelle est l'expérience qui vous permit d'accéder à ce poste ? • Quelles est la part de ce qui correspond dans ce poste à ce que vous recehrchiez et celle qui ne correspond pas ? • Quelle valeur ajoutée y avez-vous trouvée pour la suite de votre parcours ? • Quelle est l'évolution que vous envisagez pour l'avenir ? • Comment avez-vous été recruté à ce poste ? (annonce, candidature spontanée, cbt de recrutement, relationnel ) • Aviez-vous eu d'autres propositions et quelles étaient-elles ? • Quels ont été les principaux critères retenus qui ont décidé de votre embauche ? • Combien d'entretiens et types d'entretiens aviez-vous passé et avec qui ? • Quelle a été la durée de votre recherche d'emploi ? • D'après mon projet, ma formation et mon expérience, quels sont d'après vous mes atouts pour pouvoir exercer votre métier ? • Quels seraient mes lacunes ? Et s'il y a, que me conseilleriez-vous d'exercer auparavant ? • Quelles sont les formations complémentaires que vous recommanderiez ? •
3- Sur son domaine d'activité et son entreprise • Votre entreprise appartient-elle à un groupe et lequel ? • Si groupe : quelles sont ses filiales et leurs activités ? • Quel est son secteur ? • Quel est son effectif ? France / international • Quels sont les activités et champs d'intervention ? • Quels en sont les acteurs ? • Quels sont ses principaux types de fournisseurs et clients ? • A t-elle une activité à l'international et laquelle ? • Quels en sont les principaux attraits, particularités ? • Quelle est l'évolution du domaine par rapport aux besoins du marché ? • 4- Sur l'aspect « Ressources Humaines » • Y a t-il gestion de la mobilité de compétences au sein de l'entreprise ? • Y a t-il possibilité de mobilité à l'international et à quels moment du parcours dans l'entreprise ? • Quelle est la politique de formation ? • 5- Réflexe réseau Rebondissez sur les aspects abordés qui vous ont intéressés pour demander vers quelle(s) relation(s) il/elle pourrait vous recommander afin de compléter votre investigation. |