• Entretien de conseil en gestion de parcours et orientation professionnelle sur RDV avec Valérie Roué,
  Entretien conseil carrière
• Un VADE MECUM de mobilité de carrière et recherche d'emploi et pages conseils thématiques.
• Suivi et conseil en ligne sur bilan et projet professionnels / Valérie Roué
• Conseils et corrections de candidatures par e-mail (de préférence en réponse à une offre d'emploi ) / Valérie Roué
• Séminaires, ateliers et conférences carrière avec des professionnels de cabinets et d'entreprise
• RDV réseau etp "métiers" et autres réseaux de grandes écoles
• Club Carrière & Emploi
• Ouverture sur des évènements & séminaires carrière, rencontre de réseaux et clubs de gestion de parcours des
• G16+ : Association des Clubs Carrière des Associations de Grandes Ecoles. Consultez tous les événements ouverts à tous leurs diplômés sur le site www.g16plus.org
  

• Le flash actualité : l'actualité des secteurs, des métiers, la conjoncture, les chiffres et données du marché de l'emploi".
• Les pages conseils (en recherche d'emploi, gestion de parcours...)
• Informations sociales : point d'informations de législation du travail
• une bonne recherche d'emploi s'accompagne d'une veille d'informations dans vos domaines d'affinités professionnelles - consultez le site de la presse spécialisée : fnps.fr et
  la base de veille sectorielle de la CCI www.cci.fr/Groups/ccifr/documentation

• une documentation (Moniteur, courrier cadres, Usine nouvelle, plaquettes d'entreprises, presse économique, revues BTP, annuaires...)
• une salle de consultation
• des PC avec accès internet, imprimante
• des téléphones
• accès internet
• un fax
• une photocopieuse

L'espace carrière & emploi etp promeut la
Charte bonnes relations humaines au travail

« La Charte des bonnes relations humaines dans l’entreprise » s’inscrit dans le cadre des réflexions sur « le stress et les risques psycho sociaux au travail » initiées courant 2008 par le Ministère du Travail.
La Charte propose un ensemble d’attitudes à adopter au sein de l’entreprise par toute personne qui y travaille (vis-à-vis de soi, des autres et de l’entreprise), par le manager (vis-à-vis de son équipe) et par le dirigeant (vis-à-vis de tous les collaborateurs de l’entreprise).